在应急管理局，不同科室的工作性质和职责不同，因此工作强度也有所差异。以下是一些工作强度相对较低的科室：
1. 综合办公室
工作内容： 综合办公室主要负责日常行政事务、文件管理、会议组织等工作。
工作强度相对较低的原因：
- 行政工作通常较为固定，流程化较强。
- 需要的应急响应能力相对较低，更多是常规性的行政支持工作。
2. 信息科技科
工作内容： 信息科技科负责应急管理局的信息化建设、系统维护和网络安全等工作。
工作强度相对较低的原因：
- 信息科技科的工作具有一定的技术性，但日常维护和系统更新等工作可以预知和计划。
- 在没有重大网络安全事件的情况下，工作强度相对较低。
3. 人事教育科
工作内容： 人事教育科负责应急管理局的员工招聘、培训、考核等工作。
工作强度相对较低的原因：
- 人事工作通常按计划进行，具有一定的周期性。
- 在没有大规模招聘或培训需求的情况下，工作强度相对较低。
4. 财务科
工作内容： 财务科负责应急管理局的财务预算、报销、审计等工作。
工作强度相对较低的原因：
- 财务工作通常按照财务年度和会计周期进行，有一定的规律性。
- 在没有重大财务问题或审计任务的情况下，工作强度相对较低。
需要注意的是，上述科室的工作强度相对较低是基于一般情况下的分析，实际情况可能会因具体工作内容、工作任务量、突发事件等因素而有所不同。此外，应急管理局作为一个应对突发事件的机构，所有科室在关键时刻都可能面临高强度的工作压力。